您說了算

年輕的總經理由父親（股東之一）出力成功進入合資集團公司接手分公司意氣風發雄心萬丈想要做出一番大事業卻被常務副總經理（根植于分公司的老油條）耍的團團轉 總經理每每提出方案都被副總經理用專業術語繞得腦袋發暈 總經理每每提出想法都被副總經理用一萬個理由飛快地否定總經理如果橫下心一意孤行進行改革結果就是或踏入雷區或得罪董事長或得罪廣大職員最后不得不借用副總經理早就準備好的方案脫身——當然原來計劃做的事情也就不了了之或是南轅北轍